Spoštovani.

Kot ste seznanjeni iz medijev pogajanja za spremembo plačnega sistema potekajo zelo intenzivno- krovna pogajanja in stebrna pogajanja. V procesu pogajanj aktivno sodelujemo in se borimo za enakovredno vrednotenje naših delovnih mest v celotni plačni skupini J, v primerjavi z drugimi plačnimi skupinami. Ker pogajanja tečejo, se podatki in predlogi nenehno spreminjajo. Glavne teme pogajanj: odprava nesorazmerij, priprava novega zakona o sistemu plač v javnem sektorju, priprava metedologije za spremembo in uvedbo novega plačnega sistema, priprava časovnice dinamike in načina odprave nesorazmerij v osnovnih plačah, usklajevanje predloga Zakona o javnih uslužbencih,... 

Velike težava v celotnem javnem sektorju je pomanjkanje računovodij. Je deficitaren poklic. Zaradi velike odgovornosti in obremenitev ter vrednotenja dela na razpisana delovna mesta ni prijav. V kolikor pa se kdo prijavi z VII/2 pa v nekaj dneh odstopi od prijave. Zato je nujno potrebno za celotni javni sektor delovna mesta vrednotiti v skladu z odgovornostjo in zahtevnostjo ter upoštevati tržne zakonitosti. Odprava nesorazmerij je bistvenega pomena za deficitarne poklice v javnem sektorju.

S spoštovanjem.