Zadeva: Zapisnik

Sklep organa SFRU-j:

Sindikat SFRU-J na korespondenčni seji, z dne 16.11. 2024 s pričetkom ob 17:30 uri  sprejel:

• - Sprememba članarine za članstvo iz 4,50 € na 6,50 €;
• - Sprememba naziva sindikata;
• - Sprememba žiga sindikata;
• - Sprememba naslova sindikata;

Obrazložitev  točk:

• - Vzrok za zvišanje članarine je nizka članarina vse od ustanovitve 2017 v višini 4,50 € in ni vezana na % višanja plače.  Ne pokriva potrebnih stroškov sindikata za redno delovanje-stroški za računovodski program, stroški za plačilo vodenja računovodstva, stroški za plačilo mesečne 20% članarine konfederaciji, stroški za pravno svetovanje, bančni stroški, stroški kilometrine, stroški za računalničarja za vzdrževanje spletne strani sindikata, stroški za telefonske storitve ter ostali stroški za delovanja sindikata.
• - Sprememba naziva sindikata je posledica spremembe uvrstitve delovnih mest plačne skupine J v podskupine KP.

• - Postopek spremembe naziva se bo opravil v januarju  2025-priprava dokumentacije in  obveščanje ministrstva ter sprememba žiga sindikata.
• - Ker se je Konfederacija preselila na drug naslov, moramo spremeniti tudi naslov sindikata.

Udeleženi korespondenčne seje sindikata:

• - Jožica Frangeš, mag.ekon., predsednica sindikata

-     Irena Pozeb, dipl.ekon., generalna sekretarka

-     Branka Barber, univ.dipl.ekon., Certifikat CIPF-e, predsednica nadzornega odbora

-     Stanka Valenčič, ekon., članica nadzornega odbora

-     Renata Jakob Zupanič, dipl.ekon., članica nadzornega odbora

Sestanek se je zaključil ob 20:30 uri. Vsi udeleženi korespondenčne seje so soglasno potrdili spremembe in sprejeli sklep, da se bodo vse navedene potrebne spremembe Sindikata  izvedle v mesecu januarju 2025.

Članstvo pa prosimo, da upoštevajo pri plačilu mesečne članarine spremembo oziroma dvig iz 4,50 € na 6,50 € pri novembrski plači za 2024.

                                                                                                                                     Predsednica sindikata

 S spoštovanjem.                                                                                                                           

Spoštovane članice in člani.

Sindikat SFRU-j je prvič sodeloval v spremembi plačne reforme z željo, da se za naše poklice dosežejo premiki v statusu in vrednotenju. Položaj v katerem so  se znašli naši poklici skozi 30 in več let je bil nevzdržen in sistemsko ponižajoč z nešteto anomalijami.  Definicija degradacije zaobseže celotno plačno skupino J. Na pogajanjih z vlado je vključenih 46 reprezentativnih sindikatov, ki potrjujejo sleherno zahtevo posameznega reprezentativnega sindikata. Pogajanja so izredno zahtevna in stresna. Lahko rečem, da sem bila v zadnjem delu pogajanj že na robu izgorelosti in enormnega stresa. Razlika med pogajalci je v tem, da so eni profesionalci v službi sindikata, drugi opravljamo funkcijo sindikata zraven svoje zahtevne službe. Poslanstvo sindikata je bilo jasno izraženo na pogajanjih, na posameznih sestankih, odborih,….Težko bi rekla, da smo v celoti z vsem, kar smo dosegli zadovoljni in tu se še zdavnaj delo sindikata ne konča. Lahko pa rečem, da smo dosegli zgodovinske premike, glede na obstoječe stanje zadnjih 30 let. Samo, če povzamemo nekatere pomembne spremembe, ki so bile v preteklosti misija nemogočega za naše poklice:

• - Sprememba Aneksov KP, kjer se je uvozila večina naših delovnih mesta, ki dajo delodajalcem in zaposlenim večjo možnost pri izbiri sistemizacije delovnega mesta in višjega vrednotenja;
• - Na novo pridobili stopnjevalna delovna mesta;
• - Tam, kjer so standardi in normativi se na osnovi Aneksov KP usklajujejo Pravilniki v členih z izobrazbo;
• - Spregled izobrazbe za že zaposlene 105. člen ZSTSPJS ;
• - Spregled izobrazbe 10. člen ZSTSPJS;
• - Napredovanje v plačne razrede 25. člen ZSTSPJS;
• - Odpravljanje nesorazmerij pri izhodiščnih plačah;
• - Eksperte in specialiste tudi pri naših poklicih;
• - 22. člen, tretji odstavek ZSTSPJS;

Vsak javni uslužbenec gleda skozi svoje oči ispogajanega za njegovo delovno mesto in razumemo tudi negativen odziv. Zelo zahtevno pa je pogledati iz širšega spektra možnosti ispogajanega in zaznati koristi, ki jih prinašajo spremembe za posamezna delovna mesta.

Nov plačni sistem ni brez pomanjkljivosti in nesorazmerja niso v celoti odpravljena, je pa pomemben korak k boljšemu vrednotenju zaposlenih v javnem sektorju. Vrednotenje delovnih mest ima pomembno vlogo za zajezitev zaposlenih, ki zaradi nezadovoljstva odhajajo, na razpis pa delodajalec ne dobi novega kadra. Med deficitarnimi poklici je tudi poklic računovodje.

Posebej opozarjamo, da bodo zavodi za namen prevedbe in izračuna postopne pridobitve pravice do plače v prehodnem obdobju dobili posebno aplikacijo, ki jo bodo v skladu s 103. členom ZSTSPJS uporabljali. Aplikacijo pripravlja MJU.  Obvezujoča aplikacija bo zavodom na voljo v drugi polovici  decembra 2024. Na izobraževanjih bodo uporabniki seznanjeni z delovanjem aplikacije.

Sprememba plačnega sistema zahteva od naših delovnih mest veliko odgovornost in požrtvovalnost, da bo zakonodaja implementirana v zavodih, da bo nov plačni sistem s 1.1.2025 zaživel tudi v praksi.

Nagrada za vašo požrtvovalnost (v času božičnih in novoletnih praznikih, bilanc, finančnih načrtov, finančnih poročil, ipd.) pa se mora odražati v izplačilu povečanega obsega dela, redne delovne uspešnosti in nadur.

S spoštovanjem, Jožica Frangeš.

V petek 15.11. 2024 smo podpisali:

KPND

KPJS

KPVIZ

KPDZSV

KP Kultura

KPDU

KPRD

Odprava nesorazmerij.

Prevedbena tabela-to bo ministrstvo dopolnilo zaradi posebnosti...

Iz tabele odprave nesorazmerij se vidi, za koliko plačnij razredov se odpravljajo nesorazmerja po delovnih mestih.

Navedeni dokumenti bodo objavljeni v Uradnem listu Republike Slovenije 22.11.2024.

Zakon o skupnih temeljih sistema plač v JS-ZSTSPJS je objavljen v Uradnem listu, št. 95, z dne 8.11.2024.

Upravna akedamija je pričela tudi z izobraževanji-sledite njihovi strani. Po koncu izobraževanj bomo odgovarjali na vaša vprašanja. Poglejte tudi 105. člen-spregled izobrazbe za že zaposlene - ZSTSPJS

Lep pozdrav.

Na seji sindikata SFRU-J, ki je potekala 12.11.2024, s pričetkom ob 17.00 uri, v prostorih Konfederacije Slovenska Bistrica, so predstavniki izvršilnega in nadzornega odbora  SFRU-J soglasno sprejeli odločitev, da sindikat SFRU-J pristopi k podpisu:

• - Aneksa h KPVIZ,
• - Aneksa h KP za kulturne dejavnosti v RS,
• - Aneks h KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva RS,
• - Aneks h KP za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti -  pogojno, če podpišejo tudi drugi reprezentativni sindikati, podpisniki II. stebra.

Lep pozdrav.

Spoštovani,

Državni zbor RS je dne 24. 10. 2024 sprejel Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS), ki predstavlja nujnost, brez katere reforme plačnega sistema v javnem sektorju ni. V novem plačnem zakonu so urejeni skupni temelji, ki veljajo za celoten javni sektor, prav tako pa zakon določa način postopne pridobitve višjih plač v obdobju 2025–2028.

Da bi zagotovili čim širšo seznanitev z novostmi, ki jih prinaša zakon in praktičnega prikaza prevedbe na novo plačno lestvico in načina pridobivanja višjih plač v prehodnem obdobju, vas vabimo na predstavitev prenove plačnega sistema javnega sektorja.

Termini:

• 20. 11. 2024, v živo – UE Ljubljana, Linhartova 13, Ljubljana
• 21. 11. 2024, v živo – UE Ljubljana, Linhartova 13, Ljubljana
• 22. 11. 2024, v živo – Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje, Masarykova 15, Ljubljana
• 25. 11. 2024, v živo – UE Ljubljana, Linhartova 13, Ljubljana
• 26. 11. 2024, v živo – Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje, Masarykova 15, Ljubljana

Usposabljanje bo potekalo od 9.00 do predvidoma 15.15.

Predstavljene bodo novosti, ki jih prinaša prenova plačnega sistema javnega sektorja, prevedba plačnih razredov v novo plačno lestvico, določitev plače v prehodnem obdobju 2025–2028, plače direktorjev in funkcionarjev ter predstavitev vzorca aplikacije za določitev plače ob prevedbi in v prehodnem obdobju 2025–2028. K udeležbi ste vabljeni vsi, ki se ukvarjate s plačami in drugimi stroški dela v javnem sektorju.

Vsak proračunski uporabnik lahko prijavi največ 2 udeleženca.

Prijavo na usposabljanje lahko oddate neposredno preko gumba Prijavite se na spletni strani usposabljanja ali v informacijskem sistemu eUA na povezavi, kjer po prijavi izberete možnost Moje prijave – Nova prijava – Usposabljanje.

Upravna akademija-MJU

S spoštovanjem.